建設業が初めてでも大丈夫｜TAKEーB株式会社が未経験者に選ばれる理由

「建設業に興味はあるけど、経験がないから不安」
「小さな会社ってちゃんと育ててもらえるの？」

そんな疑問を持つ方に向けて、この記事ではTAKEーB株式会社がなぜ未経験者でも安心して働ける建設会社なのかをご紹介します。

建設業は未経験スタートの人が多い業界です

実は建設業界では、未経験から始めた人がとても多いのが特徴です。

最初から専門知識や技術を持っている人はほとんどいません。
TAKEーB株式会社でも、「経験よりも人柄」を大切にしています。

• 挨拶ができる

• 真面目に取り組める

• 分からないことを聞ける

この3つがあれば、建設業はしっかり続けていけます。

代表一人の建設会社だから、教育が行き届く

TAKEーB株式会社は、代表一人で経営している建設会社です。

人数が少ない分、

• 教え方が毎回変わらない

• 仕事の進め方が分かりやすい

• 分からないことをすぐ聞ける

という環境があります。

大きな会社のように「誰に聞けばいいか分からない」ということはありません。

未経験者が安心できる仕事の覚え方

入社後すぐに難しい作業はありません。

最初は、

• 現場のルールを覚える

• 道具の名前を覚える

• 作業を見ながら流れを理解する

といった基礎作業からスタートします。

一つずつできることを増やしていくので、未経験の方でも焦る必要はありません。

少人数だからこそ「成長」が実感できる

人数が多い会社だと、自分がどれくらい成長しているのか分かりにくいことがあります。

TAKEーB株式会社では、

• 昨日できなかったことが今日できる

• 先週より仕事が早くなる

• 任される仕事が増えていく

こうした成長の変化を実感しやすい環境です。

建設業で働くメリットとは？

建設業には、他の仕事にはない魅力があります。

• 技術が身につき一生使える

• 景気に左右されにくい

• 自分の仕事が形として残る

未経験からでも、将来に強い仕事を選ぶことができます。

TAKEーB株式会社が大切にしていること

TAKEーB株式会社では、
「分からないままにしない」
「無理をさせない」
「一人にしない」
ことを大切にしています。

代表と距離が近いからこそ、安心して働ける環境があります。

こんな方はぜひご応募ください

• 建設業未経験の方

• 手に職をつけたい方

• 小さな会社でしっかり学びたい方

• 長く続けられる仕事を探している方

経験・学歴は問いません。

まとめ｜未経験から建設業を始めるならTAKEーB株式会社

TAKEーB株式会社は、

• 未経験者歓迎の建設会社

• 代表が直接サポート

• 少人数で丁寧な教育環境

が整っています。

「建設業にチャレンジしてみたい」
そんな気持ちがあれば、ぜひ一歩踏み出してみてください。

>>>お問合せはこちらから<<<

このアニメーション動画では、
札幌で未経験から始められる建設業の正社員求人についてご紹介しています。

「建設業は経験がないと難しそう」
「体力的についていけるか不安」
そんなイメージを持っている方にも、実際の仕事内容や働き方、サポート体制が伝わる内容です。

当社では、20代〜40代の未経験者も多数活躍中。
入社後は基礎から学べる研修があり、先輩社員が丁寧にフォローするので、建設業が初めての方でも安心してスタートできます。

安定した正社員雇用で、札幌に腰を据えて長く働きたい方におすすめです。

▶ 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ動画をご覧ください。
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TAKE-B株式会社では、社員一人ひとりがより働きやすく、人生を大切にできる職場づくりを目指し、2025年より「クリスマス休暇」と「誕生日特別休暇」を大幅に拡充いたしました。

近年、ワークライフバランスや働きがいを重視する働き方が注目される中、当社でも“社員の人生に寄り添う会社”をテーマに制度の見直しを進めています。

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■ 新制度拡充のポイント

🎄 クリスマス休暇：家族時間・プライベートを大切に

クリスマスは家族との時間を過ごす人も多く、日本でも年々イベントとして定着しています。
TAKE-B株式会社では社員の声を受け、クリスマス前後に利用できる特別休暇を拡充しました。

• 家族との時間をゆっくり確保できる

• 混雑を避けてイベントを楽しめる

• 心身をリフレッシュし、翌日からの業務の質向上にもつながる

仕事だけでなく、人生そのものを楽しむことを後押しする制度です。

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🎉 誕生日特別休暇：自分のための1日に

誕生日は年に一度の大切な日。
当社ではこれまでも誕生日休暇制度を設けていましたが、さらに利用しやすくするために取得可能期間の拡大や休暇日の選択肢を増やす改定を行いました。

• 誕生日当日／前後で自由に選べる

• 「自分のための1日」としてリフレッシュ

• 特別な日を大切にする文化づくりを推進

社員が自分を大切にできる時間を積極的に守る仕組みです。

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■ TAKE-B株式会社が目指す働き方とは？

当社では、社員が健康で意欲的に働ける環境こそが、事業成長や企業価値向上につながると考えています。

今回の休暇制度拡充も、その取り組みの一環です。

• 働きやすさの向上

• 離職率の低下

• 生産性の改善

• 社員満足度の向上

これらを実現し、**「働いてよかったと思える会社」**を目指します。

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■ 今後も制度改善を継続します

TAKE-B株式会社では、社員の声をもとに、今後も柔軟な働き方や福利厚生の充実を進めていきます。

働くすべての人が安心して長く活躍できる職場づくりのため、
制度のアップデートを続けてまいります。

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■ お問い合わせ

制度に関するご質問やご相談がありましたら、お気軽にお問い合わせください。